因僵直性脊椎炎失業7年…就業中心助他重返職場再就業

因僵直性脊椎炎失業7年…就業中心助他重返職場再就業

罹患僵直性脊椎炎的吳神龍,經虎尾就業中心推介至雲林地區一家包裝袋工廠擔任機臺維修師傅,細心拆裝每一個零件。 圖/蔡維斌攝影

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「不要怕異樣眼光!」患有僵直性脊椎炎吳神龍以個人求職過程鼓勵身心障礙朋友;據調查身心障礙失業離職的主因,其中「與主管或同事人際關係問題」在男、女性分別佔5.1%及9.2%;勞動部爲協助身心障礙者避免因工作效能影響職場人際,減少工作挫敗感,推動讓身障朋友在進入職場初期獲得充足的工作指導與友善支持,期能穩定工作。

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吳神龍過去曾因身體的病痛加上同事異樣的眼光,退縮在家長達7年,去年透過虎尾就業中心協助,藉由「職場學習及再適應計劃」及「僱用獎助」成功重返職場,現在已成專業機械維修師,有了專業在身,不再被投以異樣眼光,在無法挺直腰桿的背影中,散發出自信。

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44歲的吳神龍回想服兵役發病,出現持續性腳痛、背痛,原以爲只是腳扭傷,在反覆發作才驚覺不妙,經檢查確認罹患僵直性脊椎炎;讓他人生變黑白,經常在職場中退去,或因同事異樣眼光讓他退縮離去,長久來只能靠打零工維生,年屆中年,想重返職場屢遭挫敗。

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去年透過虎尾就業中心服務人員協助,讓吳神龍重燃希望,如今這份工作不僅讓他學習專業技能,也有莫大成就感,「我會做到退休!」除了自我期許,也勉勵身心障礙朋友「肯定自己,不要輕易被疾病擊倒!」。

罹患僵直性脊椎炎的吳神龍,經虎尾就業中心推介至雲林地區一家包裝袋工廠擔任機臺維修師傅,細心拆裝每一個零件。 圖/蔡維斌攝影

虎尾就業中心主任張春美指出,勞動部爲鼓勵二度就業者重返職場,今年9月推出「婦女再就業計劃」,涵蓋最高3萬元的「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及獎勵僱主調整工時每月3000元的「工時調整獎勵」,並透過僱主工時調整,給予有意重返職場又需兼顧家庭照顧的婦女更多就業機會,歡迎失業婦女善加運用資源。

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勞動部署雲嘉南分署長劉邦棟也表示,爲協助身心障礙、中高齡者重返職場,鼓勵僱主透過「職場學習及再適應計劃」提供失業者職場學習及就業機會,補助期間爲3個月,最長可以延長至6個月;另也有補助給僱主每人每月1.3萬元至1.5萬元獎助金的「僱用獎助措施」,鼓勵僱主提供就業機會給弱勢朋友,歡迎洽詢各就業服務中心。

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