王品再砸700萬調薪徵才 鐵板燒招募150人儲備主廚挑戰年薪200萬

王品再砸700萬調薪徵才 鐵板燒招募150人儲備主廚挑戰年薪200萬

臺灣鐵板燒料理年產值約76億元,消費者喜歡鐵板燒料理的口感表現,價位從100多元到3,000元,市場競爭激烈,鐵板燒已經是臺灣人日常一餐,也是王品集團長年深耕的市場。

因應展店需求,王品集團再砸700萬元,啓動鐵板燒人才調薪計劃,釋出150名鐵板燒儲備幹部職缺,起薪4萬元,通過18個月的培訓考覈,月薪可達6.5萬元。未來如果晉升爲鐵板燒主廚,月薪加獎金最高可達12.5萬元,優於業界薪資超過二成。無經驗新鮮人起薪3.6萬元,到職6個月通過考覈,加計鐵板專業技能津貼、分紅獎金,薪資可望達到44K,6個月薪資調薪幅度可達22%%,較市場平均薪資高出三成。

王品鐵板燒品牌同仁還可以申請「技能津貼」爲自己加薪,只要通過集團內部職能訓練,最高每月再領8,000元津貼。除了祭出極具競爭力薪資待遇,集團內部也提供完善培訓機會、透明的升遷制度爲個人職涯加值。

王品集團積極推動「同仁變股東」,自2013年領先餐飲同業,率先實施「同仁持股信託」,去年更降低門檻、補助更多,店長、主廚到職滿一年即符合持股信託的資格,「公司提撥率」一舉拉高至150%。例如每月自願從薪資提撥3,000元,公司則提供獎勵金4,500元,共7,500元購買王品集團(股票代號:2727)股票,與公司營收盈餘同步成長。王品集團希望透過具競爭力的薪酬制度,吸引更多優秀人才加入王品、留在王品。

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