2023職場求「穩」求「升」 這行業加入1年就有機會月收6位數!

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2023職場代表字爲「穩」「順」「升」,永慶房屋制定完整人資政策,一次滿足上班族的職場期待!(圖/永慶房屋提供)

「Yes123求職網」12月發佈報告,2023年的職場代表字,有超過4成民衆分別選了「穩」(41.1%)和「順」(40.1%),另有30.3%的民衆選了「升」,足見上班族對於穩定職場和升遷的渴望。永慶房屋人資部協理塗振宏指出,2022年除了疫情持續影響整體經濟之外,再加上通貨膨脹加劇,導致實質經常性薪資6年來首次負成長。也因此上班族展望2023年,出現先求「穩」、「順」,再求「升」的心情。永慶房屋制定收入保障、師徒制度和透明的升遷制度,一次滿足上班族對「穩」、「順」、「升」的職場期待!

對於上班族「安穩」和「順利」的期待上,永慶房屋提供業務新人「入職前9個月每月5萬」和「一對一師徒制度」保障。藉由優渥的收入保障,減輕業務新人的經濟負擔,讓新人能夠全心投入房地產專業的學習。在新人的學習過程中,專屬師父會進行一對一的教學,傳遞寶貴的服務經驗,讓工作超順利!在永慶房屋裡,即使是新手,也能夠在師父的幫助和團隊合作下,順利完成客戶所託,爲自己賺取高薪。

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在「高升」的面向上,永慶房屋制定「月月晉升」制度和每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」,讓經紀人的職等、收入不斷上升!永慶房屋的經紀人只要日常工作達到升遷標準,每個月都能升遷、爲自己加薪。永慶房屋爲獎勵經紀人的努力,額外推出「幸福成家基金」,根據業績表現,每人最高可以領取250萬元的獎金,而且不限職等和年資都可以領,讓經紀人的每一份付出都能獲得相對應的回饋。

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加入永慶房屋不到1年的饒佩姍經紀人,短短時間內月收已高達14萬元!饒佩姍表示,過去在百貨公司擔任銷售業務,縱使業績表現傑出,底薪加上業績獎金不過4-5萬元,更因爲疫情爆發和消費模式改變,大幅影響自身收入。於是決心轉戰成交總價高、無薪資上限的房仲產業。來到永慶房屋後,在收入保障和一對一師徒制度的幫助下,饒佩姍入職的第2個月就順利成交,如今月薪順利突破6位數!饒佩姍直呼:「在永慶當業務真的不難!」

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塗振宏表示,永慶房屋憑藉着「先誠實再成交」的精神,讓消費者不斷指名由永慶服務,即使是業務新人,也絕對不缺機會。而永慶房屋強調的團隊服務,讓新人即使遇到困難,隨時可以求助師父和學長姐,是對新人最友善、成長最快速的房仲品牌。歡迎有意爲自己創造高薪的新鮮人或轉職者,加入永慶房屋的行列。

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在永慶房屋的收入保障和一對一師徒制度的幫助下,加入永慶房屋不到1年的饒佩姍已創下月收6位數的佳績!(圖/永慶房屋提供)

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